Это такой формат, когда начало, окончание и даже продолжительность рабочего дня определяются по соглашению сторон трудового договора, но в пределах установленной нормы.

Да, но только в сторону уменьшения.

Срок испытания увеличивать нельзя, но можно уменьшить по согласию сторон, заключив допсоглашение к трудовому договору. Например, если работник успешно справляется с поставленными задачами.

Многие работающие граждане вовлечены в «теневой» рынок труда. Под неофициально занятыми подразумеваются те, кто работает и получает доход без какого-либо официального оформления, а в случае наличия формального трудового соглашения - существенная часть заработной платы выплачивается «в конверте».

С 10 по 13 сентября в Нижегородской области проходило Первенство России по спорту глухих, (дисциплина - бадминтон) среди юниоров и юниорок до 22 лет. В соревнованиях участвовали спортсмены из семи регионов страны.

Такой документ обязателен при устройстве на официальную работу. Это соглашение между работодателем и работником, в котором работодатель обязуется не только предоставить работу, но и обеспечить условия труда и выплачивать зарплату.

По закону ежегодный оплачиваемый отпуск — 28 дней. Но для педагогов, спасателей и ряда других профессий он больше. Кроме того, в некоторых случаях можно получить дополнительные дни отдыха.

Завершился финал II Всероссийской летней спартакиады спорта слепых, который проходил с 8 по 12 сентября в г. Раменское.

Межведомственная комиссия активно работает над выявлением теневой занятости на территории региона. Одна из самых важнейших задач — сделать "серое" прозрачным и законным.